各相关单位、研究生导师：
为进一步加强我校研究生指导教师队伍建设与管理，强化导师岗位意识，提高研究生培养质量，根据《浙江万里学院硕士专业学位研究生指导教师遴选与管理办法（修订）》（浙万院〔2021〕38号 ）（附件1）和《浙江万里学院硕士专业学位研究生指导教师岗位管理实施细则（试行）》（浙万院〔2015〕47号）（附件2）等文件精神，经研究，决定开展我校研究生导师考核与续聘工作。有关事项通知如下：
一、考核对象
第七批硕士专业学位研究生指导教师（详见附件3）。
二、考核方式及内容
本次考核采取学位点考评和学校复核相结合的方式，主要考核导师的岗位责任履行情况，重点考核师德师风和所指导的研究生培养质量等方面内容。
三、考核程序
（一）导师自评
本次需考核与续聘的研究生导师应当如实填写《浙江万里学院硕士专业学位研究生指导教师考核表》（附件4）或《浙江万里学院硕士专业学位研究生行业指导教师考核表》（附件5），报送给所在学位点研究生教学秘书。
（二）学位点考评
各学位点成立学院考评小组，对导师考核表中的内容进行初审，根据导师聘期内的表现给予客观、公正评价，确定考评结果，并在各学位点内予以公示。公示期满无异议后填写考核情况汇总表（附件6、附件7）报送研究生处。
（三）学校复核
研究生处对各学位点报送的材料进行审核汇总，复核考核等级，并在校内予以公示，公示期满无异议再发文公布。
四、考核结果与续聘
考核结果分三个等级：优秀、合格、不合格。优秀比例不得高于参加本次考核导师人数的15%。
对于考核优秀、合格者，予以续聘，并对优秀者给予适当表彰；考核不合格者，不再予以续聘。
五、提交材料及时间
（一）研究生导师在10月20日前将《浙江万里学院硕士专业学位研究生指导教师考核表》或《浙江万里学院硕士专业学位研究生行业指导教师考核表》（纸质版一式两份）及电子版交至所在学位点，职称、学历学位等发生变化的，需提交最新材料（职称、学历、学位证书的复印件，一式两份）。
（二）各学位点在10月27日前务必完成本学位点导师的考评工作，并将导师考核表（附件4、附件5）、情况汇总表（附件6、附件7）及相关材料纸质版与电子版报送研究生处。
六、其他
（一）违反立德树人职责和“十不准”要求的，本人或所指导的研究生有抄袭剽窃、弄虚作假以及违反科研道德、学术规范的严重学术不端行为的研究生指导教师将不予续聘。
（二）在双向选择中连续三年未被研究生选作研究生指导教师的（本学位点研究生人数不足除外）原则上不予续聘。
（三）所指导研究生学位论文在三年内累计两人次没有通过“双盲”评审的，所指导研究生学位论文三年内在省学位办学位论文抽查中两次出现“有问题论文的”或者一次出现两个“有问题论文的”的研究生指导教师将不予续聘。
（四）离职、退休且无指导研究生任务的导师原则上不再予以续聘，与其相对应的行业指导教师（校外导师）经考核合格，各学位点根据其意愿重新确定其校内研究生指导教师后，可予以续聘。
（五）无正当理由未参加本次考核的导师将不予续聘。
联系人：杨璐 88220611（6611）
研究生处
2023年10月10日
